They Will Do The Same For Me – Simon Sinek

#TheyWillDoTheSameForMe

Sewaktu video call antariksa ke bumi dengan istrinya, Rick Martinez, salah satu Astronout yg memutuskan setuju untuk menjemput “Mark Watney”. Iyah, Watney biologis yang kepaksa nanem kentang di Mars to survive. Martinez bilang kayak gini ke belahan jiwanya itu..

“YES, HE WILL DO THE SAME FOR ME”.

Sebenernya istri Martinez protes waktu nanya:

“Baru pulang 533 hari lagi? Dan kau menyetujuinya?”

Soalnya Martinez memutuskan bersama crew yang lain tidak kembali pulang ke bumi, tapi malah ngider balik ke orbit mars. Dan ketika dijawab “Dia akan melakukan yang sama untukku” istrinya jadi tersenyum ndak jadi marah. (The Martians, 2015, IMDB rating 8.1)

#BukuLeaderEatLast

Well, ini entah kenapa buat saya teringet sama seperti yang diceritakan Simon Sinek untuk buku “Leader Eat Last”. Yang dipanggung TED tuan sinek bilang dia salah ketika mikir para tentara yang menerima “medali keberanian” karena memang mereka semua orang baik & memang suka melayani.

Sebenernya, mereka saling percaya dan kalimat “will do the same for me” terbentuk karena LINGKUNGAN nya yang membentuk demikian. The environment does matter. Penting banget.

#TheEnvironmentDoesMatter

Seperti yang ditutur bukunya. Jika lingkungannya tepat, setiap orang memiliki kapasitas untuk melakukan “remarkable things”. Semuanya jadi possible. Makanya, saling percaya itu menjadi penting untuk membentuk “lingkungan” nya.

Once, ketika jumpa para pahlawan perang yang mengorbankan jiwanya untuk menolong orang lain itu, tuan sinek bertanya ke beberapa orang “Why did you do it?” Dan mereka yang dapet medal of honour itu menjawab poin yang sama “Because they will done it for me!”

Ini, iyah ini yg dibilang tuan simon sinek “Deep sense of TRUST to cooperate”. Jadi kepercayaan yang mendalem itu sangat penting untuk bekerjasama. Dan masalahnya adalah: PERCAYA dan KERJASAMA adalah “feeling” bukan “instructions”. Beda? Iyah beda. Please feel it and please never ever think about it. Simple, just feel it with your heart.. ^_^

Kalau kondisinya “saling percaya” tercapai, then simple, keajaiban terjadi. Ndak blaming, ndak nyalahkan, tapi construct to the conversation & ideas bukannya malah destruktif ndak jelas. #BePositive memang ndak mudah, but minimally ndak mikir negative awal yang baik.

Ndak gampang, iyah bener ndak gampang. Soalnya ini wajib kolosal banyak orang, dan berat jika persorangan saja. Circle of safety karena lingkungannya akan dapet kalau dilakukan banyak orang.

#TRUSTisTheMainReason

Saya ndak sedang sok tau apa sih maksudnya “Leaders Eat Last”. Ndak lebar experiencesnya & knowledgenya. Buku ini tentang leadership. Iyah “how to lead people” nyang mana tentu saja ndak segampang makan Misop Polonia Medan yang kesohor ituh. Pesan, nunggu bentar, makan then tinggal bayar.

Banyak yang failed memahami “how to lead” ini. Termasuk saya tentunya. Haha, leader katro newbie kayak saya tau apa sih. It needs practice & experiences yang mana saya cetek dan miskin gaes.. 😅

Back to The Martians. Kalaupun yg tertinggal di Mars bukan Sang Ahli Botani Mark Witney tapi sebaliknya si Ahli Navigasi Pesawat Ulang Alik (Space Shuttle) Rick Martinez. Yaps, Witney will do the same for Martinez. Karena lingkungannya dibawah sang komandan membuat semua team saling percaya.. 🙏😍

Gitu katanya sih gaes..

Duhai semua leaders yang mengorbankan kenyamanan diri sendiri untuk orang lain. Saya pribadi “believe” apa yang dikhotbahkan tuan Sinek, yang bilang the others will do the same for you. The only thing that we should do, simple, TRUST ON OTHERS. Ndak lama katanya, then tunggu what so called “REMARKABLE THINGS” akan terjadi.

Semangat pagi & salam olahraga.. ^_^

#LeadersEatLast
#TheMartians
#AboutLeadership

– – with Kang at LEGOLAND Malaysia

View on Path

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s