Corporate Culture: Google!

Oh gaes..

Kalau sengaja googling “Culture of Google” atau “Google Office” yang ditampilkan dipekiwan adalah bagaimana senengnya karyawan google sepedaan, lagi coding di “bean bags”, dipojokkan ada “lava lamp”, dan ruangan dominasi warna warni.

Yang disayangkan tuan Laszlo Bock, EVP Human Operations Google, adalah asumsi kalau itulah budaya perusahaan mereka. Padahal bukan itu intinya. Sayangnya. Banyak perusahaan kekinian yang meniru dan berhenti di bean bags, lava lamp, dan warna warni ruangan kantornya saja.

Those things are not the point,

Not even close! 😆

Adalah Stacy Sullivan, Chief of Culture Officer Google, bersama Laszlo Bock yang memdefinisikan aspek dari google corporate culture. Mereka mendapat masukkan dari banyak sumber seperti: brandix, costco, wegman, edward jones, and inspiring company lainnya.

Ada 3 aspek budaya di Google. Yeah, ketiga perspektif yang membahana menurut saya.

1# Find a compelling mission

2# Being transparent

3# Giving our people voice

Bagian yang paling menarik supaya bisa pragmatis (praktis & bermanfaat) untuk ketiga hal tersebut adalah “Do unto others as you would have them do unto you”. Yah, kalimat yang common yang sering kita dengar lho ini: “Perlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan.” Hasek.

Gitu aja kayaknya, gaes!

Tabik.. 😉

#googleculture #corporateculture

#workrules #laszlobock #stacysullivan

.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s